Coaching

Définition du coaching de l’ICF

L’ICF (International Coaching Federation) représente plus de 20000 coaches dans le monde.

« Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le coaching peut se pratiquer en séances de face-à-face, au téléphone ou en séances collectives, voire dans un lieu spécifique (Coaching sportif). Ces séances peuvent être assorties d’échanges écrits par courrier ou par e-mail. »

Version définitive définition du coaching de l’ICF

Qui suis-je ?

Je suis coach professionnel, formé à la haute école de coaching, Certifié RNCP et membre du SFAPEC (syndicat français des acteurs professionnels du coaching) que vous pourrez retrouver ici : https://www.sfapec.fr

Vous pouvez en savoir davantage en lisant ma biographie

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC, COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Ex-Président de la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers (Cité avec son autorisation)
Président Groupe de Médias (1500 pers)
Directeur général d’une entreprise industrielle (Transports)
Directeur général adjoint d’une entité dans un groupe international (Luxe)
Risk-manager d’un groupe international industriel (Automobile)
Associés d’un cabinet de conseil (Gestion de trésorerie, Organisation)
Managers d’une PME (Services)
Directeur de l’innovation d’un groupe de distribution alimentaire
Responsable de site d’un groupe industriel (Transports, 180 personnes)

POSTURE DE DIRIGEANT

MANAGEMENT DES EQUIPES

Associés d’un cabinet de conseil (Gestion de trésorerie, Organisation)
Managers d’une PME (Services)

EQUILIBRE DE VIE, CONFIANCE EN SOI

PRISE DE POSTE

Directeur des systèmes d’information d’une PME (Communication)

Vous vous reconnaissez dans une de ces situations ?

Vous avez l’impression de :

Ne pas pouvoir maitriser vos émotions au point de perdre en clarté et en impact
Ne pas parvenir à présenter vos idées de manière concise et structurée
D’avoir du mal à capter l’attention de votre public ou de vos interlocuteurs

La première séance au cours de laquelle vous m’exposerez la situation et la raison pour laquelle vous souhaitez suivre un coaching est gratuite.

Entretien gratuit de 30mn

Que se passera t-il si vous décidez de suivre un coaching ?

Vous êtes prescripteur pour une entreprise, la signature du contrat est précédée par trois étapes :

1. Un rendez-vous avec le DRH ou le N+1 (en présentielle ou en visio-conférence) permet de définir les objectifs attendus par l’entreprise, le coaché et le coach.

2. La première séance gratuite permet au coaché et au coach de mieux se connaître et au coaché d’exprimer sa demande.

3. Le contrat est signé au terme d’un rendez-vous tripartite (ou quadripartite en cas de présence du DRH) entre le N+1, le coaché et le coach.

4. Au terme du coaching, un entretien de debriefing est fixé avec le prescripteur, le coach et le coaché et le N+1 : Le coaché présente les bénéfices de son accompagnement au regard des objectifs et indicateurs de mesure préalablement fixés.

Vous êtes indépendant :

1. Nous nous mettons d’accord sur le processus de l’intervention : Objectif + indicateurs de mesure des résultats, Nombre de séances et Coût.

2. Signature du contrat

Comment se déroulent les séances ?

Un coaching compte entre 9 et 12 séances

Les séances se déroulent dans nos bureaux (Paris 8) et/ou par visioconférence.

Chaque séance dure 1h30

Elle permet de :

Faire le point sur les actions mises en place entre les séances et les prises de conscience du coaché
Rechercher des solutions grâce à un travail de questionnements, des exercices, des simulations

Les séances sont espacées de 2 à 3 semaines selon les besoins et disponibilités du coaché.

Le processus du coaching permet de suivre des étapes destinées à permettre au coaché d’exprimer une demande préalable, d’établir son état présent, de se projeter dans un état désiré, de déterminer son objectif, d’identifier ses points de blocage, ses sources de motivation, ses options, de déterminer une stratégie et de construire un plan d’action.

Ne passez pas à côté de cette chance de pouvoir être coaché pour atteindre vos objectifs.

Entretien gratuit de 30mn

Témoignage

Le travail avec Philippe Lamblin, lors de la préparation d’événements et de convention,

m’a permis de rendre mon discours plus persuasif, plus simple et plus impactant.

Frédéric Massy, EMEA Marketing Director at Adobe